François Bert est président et fondateur d’EDELWEISS RH, cabinet qui conseille les entreprises et les organisations publiques dans la construction de leurs équipes et accompagne les dirigeants au discernement.
Diplômé de l’Ecole Spéciale Militaire de Saint-Cyr, François Bert est d’abord lieutenant et capitaine dans une unité parachutiste de la Légion étrangère puis responsable de la formation des cadres. Il est envoyé dans le Nord de la France pour redynamiser une unité d’infanterie déstructurée et démotivée ; cette expérience de leadership est pour lui fondatrice.
Il rejoint en 2007 le monde civil et la finance comme gérant de portefeuilles. Il découvre au cœur de la crise financière les axes fondamentaux de croissance et de survie des entreprises et leur extrême variabilité ; il apporte à la précision du monde financier les capacités de jugement tactiques apprises en situation de crise. Après un 3ème cycle de gestion de patrimoine de l’Université de Clermont-Ferrand, il rejoint en 2009 une banque patrimoniale comme directeur du pôle « Entreprises ».
Parallèlement il oriente professionnellement plus de 800 personnes, auprès desquelles il élabore progressivement une méthode d’aide au discernement unique dans sa forme et son application. Il crée l’« ostéopathie d'organisation ©» qui intervient contre les « crampes humaines » en favorisant l’alignement des organigrammes et des personnalités.
Il est également membre fondateur de l’Association des Militaires Entrepreneurs dont la mission est de promouvoir, d’aider et de valoriser les militaires devenus entrepreneurs.
François Bert est l’auteur de l’essai Le temps des chefs est venu (2016) et des romans Cote 418 (2018) et Les feux de Notre-Dame (2021). Il publie en septembre 2023 Le discernement à l'usage de ceux qui croient qu'être intelligent suffit pour décider, aux éditions Artège.
François Bert est président et fondateur d’EDELWEISS RH, cabinet qui conseille les entreprises et les organisations publiques dans la construction de leurs équipes et accompagne les dirigeants au discernement.
Diplômé de l’Ecole Spéciale Militaire de Saint-Cyr, François Bert est d’abord lieutenant et capitaine dans une unité parachutiste de la Légion étrangère puis responsable de la formation des cadres. Il est envoyé dans le Nord de la France pour redynamiser une unité d’infanterie déstructurée et démotivée ; cette expérience de leadership est pour lui fondatrice.
Il rejoint en 2007 le monde civil et la finance comme gérant de portefeuilles. Il découvre au cœur de la crise financière les axes fondamentaux de croissance et de survie des entreprises et leur extrême variabilité ; il apporte à la précision du monde financier les capacités de jugement tactiques apprises en situation de crise. Après un 3ème cycle de gestion de patrimoine de l’Université de Clermont-Ferrand, il rejoint en 2009 une banque patrimoniale comme directeur du pôle « Entreprises ».
Parallèlement il oriente professionnellement plus de 800 personnes, auprès desquelles il élabore progressivement une méthode d’aide au discernement unique dans sa forme et son application. Il crée l’« ostéopathie d'organisation ©» qui intervient contre les « crampes humaines » en favorisant l’alignement des organigrammes et des personnalités.
Il est également membre fondateur de l’Association des Militaires Entrepreneurs dont la mission est de promouvoir, d’aider et de valoriser les militaires devenus entrepreneurs.
François Bert est l’auteur de l’essai Le temps des chefs est venu (2016) et des romans Cote 418 (2018) et Les feux de Notre-Dame (2021).Il publie en septembre 2023 Le discernement à l'usage de ceux qui croient qu'être intelligent suffit pour décider, aux éditions Artège.
Hervé Gomart a créé en 2022, une structure de conseils en stratégie, leadership et management au bénéfice de dirigeants. Il exerce dans le même temps des responsabilités de président du conseil d’administration de SOFRAME, filiale Défense-Sécurité du groupe LOHR spécialisée dans la mobilité protégée.
Hervé a servi auparavant près de 40 années au sein des armées. Formé à l’Ecole Militaire de Saint-Cyr, breveté de l’Ecole de Guerre, il a suivi un parcours très opérationnel au sein de la Légion étrangère et des parachutistes. Il a été engagé en opérations extérieures, en Afrique et dans les Balkans à de nombreuses reprises.
Sa carrière a aussi été tournée vers la formation de jeunes officiers servant dans l’Infanterie. Il a également exercé de nombreuses responsabilités en états-majors opérationnels et en administration centrale, notamment au niveau politico-stratégique.
Commandeur de la Légion d’Honneur et de l’Ordre National du Mérite, il a terminé sa carrière militaire avec le grade de général de corps d’armée.
Hervé Gomart a créé en 2022, une structure de conseils en stratégie, leadership et management au bénéfice de dirigeants. Il exerce dans le même temps des responsabilités de président du conseil d’administration de SOFRAME, filiale Défense-Sécurité du groupe LOHR spécialisée dans la mobilité protégée.
Hervé a servi auparavant près de 40 années au sein des armées. Formé à l’Ecole Militaire de Saint-Cyr, breveté de l’Ecole de Guerre, il a suivi un parcours très opérationnel au sein de la Légion étrangère et des parachutistes. Il a été engagé en opérations extérieures, en Afrique et dans les Balkans à de nombreuses reprises.
Sa carrière a aussi été tournée vers la formation de jeunes officiers servant dans l’Infanterie. Il a également exercé de nombreuses responsabilités en états-majors opérationnels et en administration centrale, notamment au niveau politico-stratégique.
Commandeur de la Légion d’Honneur et de l’Ordre National du Mérite, il a terminé sa carrière militaire avec le grade de général de corps d’armée.
Guilhem de Gevigney est coach et thérapeute. En 2016, il a créé sa société dabar® avec Clémence de Vimal, comédienne et metteuse en scène, pour accompagner les personnes et les équipes à prendre parole, à oser dire et se dire.
Diplômé de l'ESSEC, il est aujourd'hui coach professionnel certifié de l'Ecole des Psychologues Praticiens et accrédité praticien de la Société française de coaching (SFCoach®.) Son approche d'accompagnement holistique s'ancre dans l'écoute intérieure et l'intelligence collective. Elle s'appuie notamment sur l'intelligence émotionnelle et relationnelle pour la dimension intrapersonnelle et pour la dimension groupale sur le codeveloppement - Guilhem se forme auprès de Sylvie Lambert - et l'analyse systémique (il est supervisé par Annie Cottet). Il comptabilise plus de 800 heures d'accompagnement individuel et plusieurs milliers d'heures d'accompagnement collectif.
La clé de compréhension de son parcours professionnel est la recherche de sens, de la conscience et de la subjectivité. Guilhem a eu plus de 15 métiers. Il a expérimenté près de 4 ans des itinéraires spirituels. Puis, après des expériences dans l’humanitaire au Vietnam et à Cuba, il se tourne vers les métiers de la vente chez Michelin et à la BNPP. En 2012, il commence à former à la prise de parole en public. Il sera directeur adjoint d’un théâtre et journaliste-présentateur TV sur une chaîne du câble avant de devenir expert en communication orale, art oratoire et rhétorique. Il a depuis accompagné des milliers de personnes dans l'art de convaincre par la parole. Il est membre fondateur de l'Association des formateurs professionnels en arts oratoires (AFPAO®).
Il accompagne également en psychothérapie et se forme pour devenir psychologue clinicien et psychanalyste, notamment auprès de Sylvie Duplaix.
Il poursuit également un master de philosophie sur la question de l'intériorité comme siège de la subjectivité chez Edith Stein.
Guilhem de Gevigney est coach et thérapeute. En 2016, il a créé sa société dabar® avec Clémence de Vimal, comédienne et metteuse en scène, pour accompagner les personnes et les équipes à prendre parole, à oser dire et se dire.
Diplômé de l'ESSEC, il est aujourd'hui coach professionnel certifié de l'Ecole des Psychologues Praticiens et accrédité praticien de la Société française de coaching (SFCoach®.) Son approche d'accompagnement holistique s'ancre dans l'écoute intérieure et l'intelligence collective. Elle s'appuie notamment sur l'intelligence émotionnelle et relationnelle pour la dimension intrapersonnelle et pour la dimension groupale sur le codeveloppement - Guilhem se forme auprès de Sylvie Lambert - et l'analyse systémique (il est supervisé par Annie Cottet). Il comptabilise plus de 800 heures d'accompagnement individuel et plusieurs milliers d'heures d'accompagnement collectif.
La clé de compréhension de son parcours professionnel est la recherche de sens, de la conscience et de la subjectivité. Guilhem a eu plus de 15 métiers. Il a expérimenté près de 4 ans des itinéraires spirituels. Puis, après des expériences dans l’humanitaire au Vietnam et à Cuba, il se tourne vers les métiers de la vente chez Michelin et à la BNPP. En 2012, il commence à former à la prise de parole en public. Il sera directeur adjoint d’un théâtre et journaliste-présentateur TV sur une chaîne du câble avant de devenir expert en communication orale, art oratoire et rhétorique. Il a depuis accompagné des milliers de personnes dans l'art de convaincre par la parole. Il est membre fondateur de l'Association des formateurs professionnels en arts oratoires (AFPAO®).
Il accompagne également en psychothérapie et se forme pour devenir psychologue clinicien et psychanalyste, notamment auprès de Sylvie Duplaix.
Il poursuit également un master de philosophie sur la question de l'intériorité comme siège de la subjectivité chez Edith Stein.
Laëtitia d'Arras combine des expériences dans nombreux milieux professionnels, aussi bien dans celui de la santé, que dans ceux de la culture, de l’événementiel et de l’agro - alimentaire.
Durant près de 10 ans, Laëtitia a travaillé dans une association de secourisme en tant que chef de projets et coordinatrice de formations professionnelles. « Multi-casquettes », elle a été en charge des formations de 1er Secours, de la relation commerciale, du management des salariés et des bénévoles, et responsable administrative.
Tout en étant responsable des partenariats pour l’École du Discernement, Laëtitia se forme, depuis 2 ans à la méthode Edelweiss © afin de pouvoir accompagner les personnes en orientation professionnelle.
Ces années de travail lui ont permis d’améliorer son pragmatisme et sa polyvalence, mais surtout de qualifier et d’installer son écoute active. Elle démontre chaque jour son sens abouti des relations humaines.
Laëtitia d'Arras combine des expériences dans nombreux milieux professionnels, aussi bien dans celui de la santé, que dans ceux de la culture, de l’événementiel et de l’agro - alimentaire.
Durant près de 10 ans, Laëtitia a travaillé dans une association de secourisme en tant que chef de projets et coordinatrice de formations professionnelles. « Multi-casquettes », elle a été en charge des formations de 1er Secours, de la relation commerciale, du management des salariés et des bénévoles, et responsable administrative.
Tout en étant responsable des partenariats pour l’École du Discernement, Laëtitia se forme, depuis 2 ans à la méthode Edelweiss © afin de pouvoir accompagner les personnes en orientation professionnelle.
Ces années de travail lui ont permis d’améliorer son pragmatisme et sa polyvalence, mais surtout de qualifier et d’installer son écoute active. Elle démontre chaque jour son sens abouti des relations humaines.
Diplômée en information-communication et en anglais, Marie-Aude de Boissieu a commencé sa carrière dans la culture puis la fonction publique territoriale.
À l'occasion d'un service civique, elle a accompagné les artistes auteurs dans l'entrepreneuriat. C'est à ce moment qu'elle choisit de se spécialiser dans la formation et le coaching professionnel.
Communication, gestion administrative, relations clients et partenariats, elle œuvre aujourd'hui avec enthousiasme au développement de l'École du Discernement.
Diplômée en information-communication et en anglais, Marie-Aude de Boissieu a commencé sa carrière dans la culture puis la fonction publique territoriale.
À l'occasion d'un service civique, elle a accompagné les artistes auteurs dans l'entrepreneuriat. C'est à ce moment qu'elle choisit de se spécialiser dans la formation et le coaching professionnel.
Communication, gestion administrative, relations clients et partenariats, elle œuvre aujourd'hui avec enthousiasme au développement de l'École du Discernement.
Caroline Ruellan est présidente et fondatrice de SONJ Conseil, cabinet indépendant qui accompagne les acteurs de l’entreprise, français et internationaux, en matière de gouvernance, d’activisme et de stratégie. Elle conseille notamment des dirigeants d’entreprise, des fonds d’investissement et des intérêts minoritaires.
Docteur en droit privé de l’Université Paris II Panthéon-Assas, diplômée de la Harvard Law School, elle a commencé sa carrière en qualité de Maître de conférences à l’Université de Paris II Panthéon-Assas et d’Amiens ainsi qu’à l’École des Mines de Paris, où elle a enseigné le droit des affaires pendant plus de quinze ans tout en exerçant ses compétences auprès de l’ADAM, sur des questions de gouvernance et de défense d’intérêts minoritaires.
Elle a par la suite rejoint pendant sept ans le groupe AIG, leader mondial en matière d’assurance des risques financiers. Tout d’abord nommée Regional Claims Specialist pour l’Europe, elle conseillait des dirigeants, administrateurs et émetteurs dans un contexte de mises en cause judiciaires ou de crise. Elle assurait la stratégie de leur défense, analysait les risques encourus ainsi que leur assurabilité. Son rôle incluait les Securities class actions de droit américain. Elle a ensuite été Responsable de l’Innovation et des Relations Institutionnelles pour la France, chargée notamment de déterminer la politique du groupe en matière d’assurance des risques financiers et des relations avec la Place.
Elle a enfin été présidente de la holding d’un groupe familial français investi dans l’hôtellerie de luxe (Paris - Cannes - Bruxelles).
Par ailleurs, elle préside et anime l’Association Cercle des Administrateurs (CdA), association d’administrateurs parrainée par l’Insead et The Wharton School. Elle est administrateur indépendant de Ardian France et de l’ADAM, Secrétaire Générale de l’Institut Aspen France et membre de l’Advisory Board de Ethics & Boards.
Elle anime régulièrement des débats, notamment sur les sujets de gouvernance et de stratégie, intervient dans des différents forums (APEI, Deloitte, Insead…) et groupes de travail (Paris Europlace, EY…).
Caroline Ruellan est l’auteur de l’ouvrage Droit commercial - Notions générales, édité chez Dalloz (2017, 17ème éd.), d’une chronique mensuelle dans Forbes France, de nombreuses tribunes dans L’Agefi, Décideurs, Les Echos, Le Monde, la SFAF… et d’articles de doctrine juridique.
Caroline Ruellan est présidente et fondatrice de SONJ Conseil, cabinet indépendant qui accompagne les acteurs de l’entreprise, français et internationaux, en matière de gouvernance, d’activisme et de stratégie. Elle conseille notamment des dirigeants d’entreprise, des fonds d’investissement et des intérêts minoritaires.
Docteur en droit privé de l’Université Paris II Panthéon-Assas, diplômée de la Harvard Law School, elle a commencé sa carrière en qualité de Maître de conférences à l’Université de Paris II Panthéon-Assas et d’Amiens ainsi qu’à l’École des Mines de Paris, où elle a enseigné le droit des affaires pendant plus de quinze ans tout en exerçant ses compétences auprès de l’ADAM, sur des questions de gouvernance et de défense d’intérêts minoritaires.
Elle a par la suite rejoint pendant sept ans le groupe AIG, leader mondial en matière d’assurance des risques financiers. Tout d’abord nommée Regional Claims Specialist pour l’Europe, elle conseillait des dirigeants, administrateurs et émetteurs dans un contexte de mises en cause judiciaires ou de crise. Elle assurait la stratégie de leur défense, analysait les risques encourus ainsi que leur assurabilité. Son rôle incluait les Securities class actions de droit américain. Elle a ensuite été Responsable de l’Innovation et des Relations Institutionnelles pour la France, chargée notamment de déterminer la politique du groupe en matière d’assurance des risques financiers et des relations avec la Place.
Elle a enfin été présidente de la holding d’un groupe familial français investi dans l’hôtellerie de luxe (Paris - Cannes - Bruxelles).
Par ailleurs, elle préside et anime l’Association Cercle des Administrateurs (CdA), association d’administrateurs parrainée par l’Insead et The Wharton School. Elle est administrateur indépendant de Ardian France et de l’ADAM, Secrétaire Générale de l’Institut Aspen France et membre de l’Advisory Board de Ethics & Boards.
Elle anime régulièrement des débats, notamment sur les sujets de gouvernance et de stratégie, intervient dans des différents forums (APEI, Deloitte, Insead…) et groupes de travail (Paris Europlace, EY…).
Caroline Ruellan est l’auteur de l’ouvrage Droit commercial - Notions générales, édité chez Dalloz (2017, 17ème éd.), d’une chronique mensuelle dans Forbes France, de nombreuses tribunes dans L’Agefi, Décideurs, Les Echos, Le Monde, la SFAF… et d’articles de doctrine juridique.
François Dupont (1947-2022), fondateur de FD Conseil, intervenait auprès d’un public large sur les questions de géostratégie et de dissuasion nucléaire et accompagnait les dirigeants sur des sujets de management et de leadership. Il était à ce titre référencé comme expert APM (association pour le progrès du management). Ayant rejoint dès les débuts de l'Ecole du discernement l'équipe d'intervenants, il fut d'un grand concours, aussi bien pour le fond des formations que pour la vie de l'équipe.
Diplômé de l’École navale, il débute sa carrière, après la campagne Jeanne d’Arc autour du monde, à bord d'un patrouilleur déployé dans le Golfe de Guinée. Il entame ensuite une longue carrière à bord des sous-marins, qui le conduit à commander deux sous-marins d’attaque.
A l’issue de l’école de guerre, devenu aussi ingénieur en génie atomique, il participe à la conception du sous-marin nucléaire lanceur d’engins de nouvelle génération Le Triomphant, tête de série, pendant les quatre années que durent sa construction et ses essais. Il en prend naturellement le commandement. Le Triomphant est un sous-marin de 14 000 tonnes, dont les 111 hommes assurent pendant des patrouilles de 70 jours, en immersion profonde et à des milliers de milles nautiques de la France, la mission capitale de la dissuasion nucléaire.
Par la suite, il se spécialise dans le domaine des relations internationales puis occupe, en tant qu’amiral, les plus hautes fonctions au sein du Ministère de la Défense, notamment comme chef de cabinet du Chef d’état-major des armées, chef du cabinet militaire du Ministre de la Défense, directeur de l’Institut des Hautes Études de la Défense Nationale (IHEDN) et Inspecteur général des armées.
Il quitte la marine après quarante années de service et devient, pendant cinq ans, directeur général de DCI/Navfco, une entreprise de droit privé dont la mission est de contribuer à la formation des marines étrangères.
En 2019 François Dupont publie Commandant de sous-marin, Du terrible au Triomphant, la vie secrète des sous-marins aux Editions Autrement.
Il était grand-officier de la Légion d’honneur.
François Dupont (1947-2022), fondateur de FD Conseil, intervenait auprès d’un public large sur les questions de géostratégie et de dissuasion nucléaire et accompagnait les dirigeants sur des sujets de management et de leadership. Il était à ce titre référencé comme expert APM (association pour le progrès du management). Ayant rejoint dès les débuts de l'Ecole du discernement l'équipe d'intervenants, il fut d'un grand concours, aussi bien pour le fond des formations que pour la vie de l'équipe.
Diplômé de l’École navale, il débute sa carrière, après la campagne Jeanne d’Arc autour du monde, à bord d'un patrouilleur déployé dans le Golfe de Guinée. Il entame ensuite une longue carrière à bord des sous-marins, qui le conduit à commander deux sous-marins d’attaque.
A l’issue de l’école de guerre, devenu aussi ingénieur en génie atomique, il participe à la conception du sous-marin nucléaire lanceur d’engins de nouvelle génération Le Triomphant, tête de série, pendant les quatre années que durent sa construction et ses essais. Il en prend naturellement le commandement. Le Triomphant est un sous-marin de 14 000 tonnes, dont les 111 hommes assurent pendant des patrouilles de 70 jours, en immersion profonde et à des milliers de milles nautiques de la France, la mission capitale de la dissuasion nucléaire.
Par la suite, il se spécialise dans le domaine des relations internationales puis occupe, en tant qu’amiral, les plus hautes fonctions au sein du Ministère de la Défense, notamment comme chef de cabinet du Chef d’état-major des armées, chef du cabinet militaire du Ministre de la Défense, directeur de l’Institut des Hautes Études de la Défense Nationale (IHEDN) et Inspecteur général des armées.
Il quitte la marine après quarante années de service et devient, pendant cinq ans, directeur général de DCI/Navfco, une entreprise de droit privé dont la mission est de contribuer à la formation des marines étrangères.
En 2019 François Dupont publie Commandant de sous-marin, Du terrible au Triomphant, la vie secrète des sous-marins aux Editions Autrement.
Il était grand-officier de la Légion d’honneur.